Gestión del tiempo de negocios

Time Management, como su nombre lo indica, significa actividades, ideas o métodos que ayudan a una persona a realizar los trabajos que se le asignan de una manera más rápida y consciente de la calidad dentro de un marco de tiempo determinado, ya sea personal o profesional.

La gestión del tiempo del negocio simplemente significaría la planificación de negocios con hitos definidos de logro del éxito general. Por lo tanto, tanto en la etapa de planificación, como en la etapa de rendimiento, no se debe perder de vista el recurso de tiempo escaso y limitado y la importancia de hacer todo lo que corresponda según el cronograma dentro del tiempo dado.

En los negocios, existe una abrumadora presión de actividades multitarea. No solo hay un número abrumador sino una variedad de actividades con las que uno se enfrenta. Lo primero que uno debe recordar es que uno tiene que ser extremadamente metódico en el manejo de estos trabajos o actividades. El planificador oficial sobre la mesa debe ser la guía principal para el día en particular. Mientras que el día anterior debería dedicarse a especificar las actividades y el tiempo probable para eso, en el día en cuestión uno debe comenzar a seguir estas actividades de manera planificada, en la medida de lo posible.

Si es posible, uno debe priorizar las actividades de uno, lo que significa que los más importantes son atendidos y eliminados temprano, dejando un espacio para el pensamiento relajado, que a menudo está en el fondo de los pensamientos creativos. También se pueden mantener tareas menos importantes para el momento del día cuando uno está en su punto más bajo en términos de productividad. En la etapa de planificación, algunos prefieren la planificación deliberada de actividades con la expectativa de lograr más, una técnica que a veces funciona.

En una era de comunicación más rápida, no se puede minimizar la importancia de administrar correos electrónicos, llamadas telefónicas y cosas así de forma metódica, con menos concentración en intercambios ineficaces de comunicación y más concentración en las cosas correctas, tanto en la comunicación escrita como verbal.

Uno también debe ser tan experto en tecnología como sea posible, ya que la comunicación y la ejecución están siendo cada vez más asumidas por los dispositivos de alta tecnología a medida que avanzamos más y más. Eso significa un rendimiento más rápido de los trabajos disponibles y más tiempo disponible para una utilización más productiva de los mismos.

Por último, pero no por ello menos importante, la gestión del tiempo depende en gran medida de la creación de redes eficientes y efectivas con el tipo adecuado de personas, lo que permite ahorrar mucho tiempo.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Solución de problemas Administración del Tiempo - Gerentes -

Tener una comprensión clara y no ambigua de papel y las responsabilidades es una de las piedras angulares sobre las que operan los gerentes exitosos. Sin esto, el administrador no puede estar seguro de qué tipo de actividades tiene que llevar adelante, tomar parte en, la alabanza, la recompensa, la disciplina, o no estar involucrado. Los administradores se convertirán inevitablemente involucrado en actividades y asumir la responsabilidad de las actividades que no deberían. Lo que es peor, se tendrán en cuenta las áreas de responsabilidad que son los del gestor. La gestión de carga de trabajo personal y otras personas y equipos con eficacia no es posible cuando el papel y las responsabilidades del gerente son inciertos. La solución consiste en disponer de estos para discutir, aclarar y estuvieron de acuerdo, y se comunican a otros gerentes y empleados operativos. El gerente y su supervisor deben entonces revisar periódicamente las funciones y responsabi...

Los adaptógenos sustancias naturales la madre naturaleza para reducir el estrés en el trabajo

Son la falta de comunicación con los compañeros de trabajo, la falta de control e incluso demasiado trabajo removiendo sentimientos que simplemente no puede aguantar más? Si es así, usted puede estar experimentando el estrés relacionado con el trabajo. De acuerdo con el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos, el estrés relacionado con el trabajo es una respuesta física y emocionalmente perjudicial que se produce cuando los requerimientos de un trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades de un trabajador. dolores de cabeza por tensión perdurables, el cuello y dolor de espalda y cansancio son algunos de los signos reveladores que pueda tener el estrés relacionado con el trabajo . Por desgracia, el estrés puede afectar a algo más que su rendimiento en el trabajo. También puede afectar a su salud.

Los Objetivos- Pueden luchar contra la depresión

La depresión es una palabra pequeña pero aquellos que sufren de depresión odio el sentimiento. La vida se convierte en un infierno viviente para que una persona deprimida. Nada se siente bien. Nada da alegría. Uno piensa en cosas negativas. Ansiedades atacan de vez en momentos de tiempo y muchos una persona deprimida deja de darle importancia a nada incluyendo la vida. De hecho, es un problema muy serio y con la modernización, que va en aumento. Los médicos hacen todo lo posible para tratar a una persona deprimida con el asesoramiento y medicamentos, pero que puede hacer una persona deprimida a ayudarse a sí mismo? Metas en la vida pueden ayudar a ellos. Examinemos. Un ser humano es un animal orientado a objetivos. La mente necesita un enfoque para apuntar. Sin un enfoque, la mente vaga alrededor. El logro de los objetivos da un sentido de autoestima y satisfacción. Esto no se puede obtener en otro sitio. Para sentirse bien porque hemos hecho algo solvente es un...

Cómo desarrollar la perseverancia?

: La perseverancia es seguir haciendo algo a pesar de los obstáculos o dificultades. Es una de las mejores cualidades para tener éxito, ya que con la perseverancia en sus esfuerzos es casi garantizado. Perseverar tenemos que tener fe en que podemos realmente tener éxito. Si no creemos que el éxito es posible para nosotros, no vamos a estar motivado para continuar. Pero este es el dilema. Si no tenemos mucha fe en nosotros mismos, vamos a salir de nuestros esfuerzos más fácilmente, y cuando dejamos, es evidente que no tenga éxito y que parece dar crédito a la idea de que no podía suceder de todos modos. Lamentablemente, esto puede convertirse en un hábito regular. Si por el contrario, creemos que vamos a tener éxito, no vamos a renunciar. Podemos encontrar grandes dificultades o incluso derrotas, sino porque creemos que vamos a tener éxito en última instancia, incluso con fallos que acabamos de cambiar nuestra táctica o ajustar nuestra...

Tiempo Productivo

Buscar este blog