Ir al contenido principal

La reducción de estrés a través de la administración del tiempo


Ser desorganizado es una de las causas comunes de estrés. La administracion del tiempo es la clave para organizar su trabajo en el hogar y en el lugar de trabajo, disminuyendo así la tensión que pueda sentir. Priorizando el trabajo más importante y anotando sus funciones y actividades de todos los días es la forma correcta de manejar su tiempo.



Llevar un diario o una revista, donde se puede enumerar abajo de sus objetivos, puede ayudar a evaluar los que la responsabilidad debe hacerse en primer lugar y el tiempo estimado que se puede lograr cada actividad. Tener un horario también puede ayudar a proporcionar la razón cuando su jefe le da tareas poco razonables.



La programación y el Registro

Si usted siente que va a tener otro día de trabajo, ya sea en casa o en el trabajo, siempre anotar sus tareas. Va a hacer la primera tienda de comestibles? ¿A qué hora va a recoger a su hijo en casa? A veces, dándoles incluso a la tarea más pequeña para el día puede proporcionar margen de tiempo para llevar a cabo su otra tarea. Usted debe aprender a priorizar para superar con éxito el estrés.
Todos los días tener en cuenta  la tarea más importante que tiene que completar y terminar. Si usted es nuevo en hacer listas, nunca ponga más de cinco cosas en su lista. De esta manera, es más probable de terminar todas sus tareas para el día, y le proporcionará la sensación de logro y una mayor sensación de control. Entonces, en el momento en que está recibiendo la caída de cosas, pasar a hacer su segunda lista de cinco ítems.


Aprender a delegar para disminuir su trabajo.



 A veces, hay días en los que piensa que tiene demasiadas cosas que hacer, pero que tienen tan poco tiempo. Durante estos días, hacer una lista de las cosas que se pueden delegar a los miembros de la familia o compañeros de trabajo. Al delegar, seguramente puede evitar que el estrés se acumule.
En el lugar de trabajo, aprender a decir no cuando usted se encuentra en la situación en la que no se puede aguantar más tareas de lo que ya tiene. Hay otros que no pueden hacer valer plenamente sus propias capacidades y termina siendo más estresado que otros que conocen sus limitaciones.
Estas personas a menudo terminan teniendo incluso más cosas que hacer. Si usted está teniendo el problema diciendo que no, comenzar en pequeño es siempre la mejor opción. En los eventos cuando se tiene tantas cosas que hacer y su jefe le pide que realice tareas aún más, da a su jefe la elección de lo que va a permitir que usted haga primero.


Dile que no se puede realizar la tarea que se le pide que haga, sin renunciar a su tarea en cuestión. Incluso los jefes pueden tomar la pista. En casa, pregunte a su esposo o esposa para hacer su propio sándwich si no puede encontrar el tiempo para hacer eso para ellos o preguntar a su hija si sus amigos le pueden dar una casa después de la práctica de fútbol. Todas estas simples peticiones a otros que piden tanto de que le puede ayudar en la disminución de la tensión que se puede encontrar.


Otros consejos para administrar el  tiempo

Las personas que son perfeccionistas a menudo no pueden hacer nada si se sienten estresados ​​al final de cada día. Si usted es un perfeccionista, dar prioridad a la tarea que necesita una atención meticulosa a los detalles y terminar en primer lugar. Siempre lograr los artículos en su primera lista primero antes de pasar a la segunda. De esta manera se puede evitar saltar de una lista a otra.
Cada día, recuerde que necesita tiempo para descansar y relajarse un rato. Incluir en la lista de sus pausas de trabajo y tanto como sea posible, dos cosas que física y mentalmente le llevará lejos de su trabajo. Por último, trate de no tomar decisiones importantes cuando se siente con exceso de trabajo o ansioso.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Solución de problemas Administración del Tiempo - Gerentes -

Tener una comprensión clara y no ambigua de papel y las responsabilidades es una de las piedras angulares sobre las que operan los gerentes exitosos. Sin esto, el administrador no puede estar seguro de qué tipo de actividades tiene que  llevar adelante, tomar parte en, la alabanza, la recompensa, la disciplina, o no estar involucrado.   Los administradores se convertirán inevitablemente  involucrado en actividades y asumir la responsabilidad de las actividades que no deberían. Lo que es peor, se tendrán en cuenta las áreas de responsabilidad que son los del gestor. La gestión de carga de trabajo personal y otras personas y equipos con eficacia no es posible cuando el papel y las responsabilidades del gerente son inciertos. La solución consiste en disponer de estos para discutir, aclarar y estuvieron de acuerdo, y se comunican a otros gerentes y empleados operativos. El gerente y su supervisor deben entonces revisar periódicamente las funciones y responsabi...

Mensajes subliminales silenciosos

¿Qué es un mensaje subliminal silencioso? Seguramente si no puedes escuchar un mensaje silencioso, ¿no funcionará? Bueno, sí y no. Usted ve, el subliminal silencioso es realmente un nombre inapropiado. Mientras que se llama silencioso, no es realmente. En realidad, es un mensaje de muy alta frecuencia o uno de muy baja frecuencia. De cualquier manera, es inaudible para los humanos. Lo que significa que realmente debería llamarse un subliminal inaudible. Excepto que eso no sonaría tan pegadizo.

El secreto de la autohipnosis

¿Qué puede hacer una persona para atraer más éxito en su vida? ¿Qué sucede si quieren abandonar un hábito, el dolor crónico, el miedo o la fobia, o si quieren controlar su peso o dejar de fumar? Cualquiera de estos y una serie de otros problemas pueden ser ayudados o resueltos a través del poder de la mente subconsciente.

¿Podemos tenerlo todo?

¿Debemos dar algo para conseguir lo que queremos? ¿Estás reconciliado con golpear el techo invisible en el trabajo? ¿Te estás conformando con el afecto de alguien? ¿O poner tus pasiones lejos para perseguir una "vida normal"? ¿Dejas que las autoridades, las estadísticas, la desesperación y las viejas voces del pasado nublen tu visión del futuro? ¡El universo quiere darnos todo, todavía! Nos limitamos. Mientras que podemos experimentar un éxito ilimitado, nuestro éxito debe limitarse a sólo una o dos áreas en nuestra vida. El problema es que estamos resignados a estos hechos. Nuestro pensamiento limitado es precisamente por qué "eventualmente" tenemos que dar algo. No nos permitimos considerar que podemos tenerlo todo. Para elevar la barra debemos comenzar con un intransigente, implacable deseo de darnos un 10 en cada área de nuestras vidas.