Dale tiempo al trabajo que importa Las secuelas del estudio de Nueva Zelanda de una semana laboral de 4 días tienen tanto empleados como empleadores perplejos e interesados en tal concepto. Con muchos empleados preguntándose seriamente, "¿quizás este podría ser mi lugar de trabajo"? ¿Y por qué no podría? Porque todo gira en torno a una cosa, la productividad. El estudio descubrió que al disminuir el número de horas de trabajo de 40 horas a la semana a 32 horas a la semana, mientras se mantenía el 100% de los salarios, mejoraban el equilibrio entre el trabajo y la vida de sus empleados. "El 78% de los empleados sienten que pudieron gestionar con éxito su equilibrio entre el trabajo y la vida privada, un aumento de 24 puntos porcentuales", según informa The Guardian . Emplearon diferentes técnicas para automatizar procesos y disminuir la cantidad de tiempo dedicado a actividades no relacionadas con el trabajo. Alejándose de lo obvio, est...