Ir al contenido principal

Es estresante su trabajo? Añadir un poco de armonía

Cada trabajo tiene estrés. Un poco de estrés es debido a la naturaleza del trabajo, una cierta tensión que aplicamos a nosotros mismos, y un poco de estrés es causado por los que nos rodean, ya sean jefes exigentes, clientes poco razonables o compañeros de trabajo improductivas e intrigante.


Malcolm S. Forbes dijo una vez:

 "Si usted tiene un trabajo sin ningún tipo de agravaciones, que no tienen un trabajo."

Así que si el estrés laboral es un hecho, entonces, ¿cómo se realiza el tratamiento de estrés tiene un gran impacto en lo bien que llevamos a cabo y cuánto nos gusta nuestro trabajo.



El hecho es que vivir y trabajar con los demás no siempre es fácil. Usted no tiene que gustar a la gente que trabaja, pero sí es necesario ser capaz de coexistir y cooperar con ellos. Usted puede comenzar recordando que cada uno tiene su lugar y  más armonía que puede aportar a la situación más agradable  va a ser para todos.

Por qué no intentar llevar un poco de armonía al lugar de trabajo, imaginando su trabajo como un miembro de un coro. En un coro algunas personas cantan demasiado alto, otros demasiado suavemente y algunos fuera de tono, pero nosotros seguimos siendo todo parte del mismo coro. Si cantar más fuerte para competir con los cantantes de voz fuerte o cantar en voz tan baja que no se escuchan o cantar fuera de tono acaba de encajar, a continuación, usted no hace nada para ayudar al coro no agrega nada a la armonía.

No se puede cambiar la forma en otro canta, sólo se puede hacer lo mejor que pueda y espero que otros sigan su ejemplo.

                El filósofo romano Salustio dijo,
"Armonía hace las cosas pequeñas crecen, la falta de ella hace grandes cosas decadencia."

Sabias palabras, por cierto. Haga lo que haga, no se agrega a la falta de armonía, esto sólo empeorará las cosas y arrastre el coro más fuera de tono.

Su rendimiento se debe basar en lo bien que se realice, y no el desempeño de los demás.  más armonía  hay en el coro de lo que  mejor suena. Cuanta más armonía que puede crear en el trabajo menos estresante nuestro trabajo se hace. No dejar que otro canto le arruine  su canción.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Solución de problemas Administración del Tiempo - Gerentes -

Tener una comprensión clara y no ambigua de papel y las responsabilidades es una de las piedras angulares sobre las que operan los gerentes exitosos. Sin esto, el administrador no puede estar seguro de qué tipo de actividades tiene que  llevar adelante, tomar parte en, la alabanza, la recompensa, la disciplina, o no estar involucrado.   Los administradores se convertirán inevitablemente  involucrado en actividades y asumir la responsabilidad de las actividades que no deberían. Lo que es peor, se tendrán en cuenta las áreas de responsabilidad que son los del gestor. La gestión de carga de trabajo personal y otras personas y equipos con eficacia no es posible cuando el papel y las responsabilidades del gerente son inciertos. La solución consiste en disponer de estos para discutir, aclarar y estuvieron de acuerdo, y se comunican a otros gerentes y empleados operativos. El gerente y su supervisor deben entonces revisar periódicamente las funciones y responsabi...

Mensajes subliminales silenciosos

¿Qué es un mensaje subliminal silencioso? Seguramente si no puedes escuchar un mensaje silencioso, ¿no funcionará? Bueno, sí y no. Usted ve, el subliminal silencioso es realmente un nombre inapropiado. Mientras que se llama silencioso, no es realmente. En realidad, es un mensaje de muy alta frecuencia o uno de muy baja frecuencia. De cualquier manera, es inaudible para los humanos. Lo que significa que realmente debería llamarse un subliminal inaudible. Excepto que eso no sonaría tan pegadizo.

El secreto de la autohipnosis

¿Qué puede hacer una persona para atraer más éxito en su vida? ¿Qué sucede si quieren abandonar un hábito, el dolor crónico, el miedo o la fobia, o si quieren controlar su peso o dejar de fumar? Cualquiera de estos y una serie de otros problemas pueden ser ayudados o resueltos a través del poder de la mente subconsciente.

¿Podemos tenerlo todo?

¿Debemos dar algo para conseguir lo que queremos? ¿Estás reconciliado con golpear el techo invisible en el trabajo? ¿Te estás conformando con el afecto de alguien? ¿O poner tus pasiones lejos para perseguir una "vida normal"? ¿Dejas que las autoridades, las estadísticas, la desesperación y las viejas voces del pasado nublen tu visión del futuro? ¡El universo quiere darnos todo, todavía! Nos limitamos. Mientras que podemos experimentar un éxito ilimitado, nuestro éxito debe limitarse a sólo una o dos áreas en nuestra vida. El problema es que estamos resignados a estos hechos. Nuestro pensamiento limitado es precisamente por qué "eventualmente" tenemos que dar algo. No nos permitimos considerar que podemos tenerlo todo. Para elevar la barra debemos comenzar con un intransigente, implacable deseo de darnos un 10 en cada área de nuestras vidas.