Ir al contenido principal

Preguntas antes de Voluntariado - Obligación


El voluntariado es una de las cosas más gratificantes que vaS a hacer. Recibirá tanto para dar su tiempo como los que se benefician de su trabajo duro. El voluntariado también será una experiencia frustrante si usted no considera las respuestas a algunas preguntas antes de comprometer su tiempo y energía. Una de estas preguntas es "¿Sabe usted cuál será su verdadera obligación?"


Ha sido mi experiencia hacer el trabajo voluntario debe estimar la cantidad de tiempo requerido. En casi todas las situaciones donde me he considerado un trabajo voluntario en el pasado, me dijeron que tardaría mucho menos tiempo que lo que sentía que era necesario para hacer un trabajo de calidad.
Pueden estar preocupados de que se le asuste si supiera cuántas horas este realmente. Tal vez ellos no tienen los conocimientos necesarios para evaluar la cantidad de tiempo que en realidad toma. También puede ser que ellos están diciendo lo que otra persona les dijo y la estimación no se basó en las tareas y circunstancias actuales.



Independientemente de lo que le dicen acerca de la cantidad de tiempo que va a tomar y las habilidades que serán necesarios, asegúrese de que se aprende lo suficiente sobre las expectativas del trabajo para hacer su propia decisión informada. Al hacer esto, usted sabrá si va a ser capaz de darle voluntario responsabilidades la atención que merecen y al mismo tiempo teniendo en cuenta las otras prioridades importantes en su vida. Si cree que el compromiso será considerablemente más de lo que pueden soportar, encontrar otra oportunidad de voluntariado que será un partido mejor para usted. Una vez que participan en experiencias positivas de voluntarios con el tiempo, va a encontrar la manera de dedicar más tiempo para ser voluntario.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Solución de problemas Administración del Tiempo - Gerentes -

Tener una comprensión clara y no ambigua de papel y las responsabilidades es una de las piedras angulares sobre las que operan los gerentes exitosos. Sin esto, el administrador no puede estar seguro de qué tipo de actividades tiene que  llevar adelante, tomar parte en, la alabanza, la recompensa, la disciplina, o no estar involucrado.   Los administradores se convertirán inevitablemente  involucrado en actividades y asumir la responsabilidad de las actividades que no deberían. Lo que es peor, se tendrán en cuenta las áreas de responsabilidad que son los del gestor. La gestión de carga de trabajo personal y otras personas y equipos con eficacia no es posible cuando el papel y las responsabilidades del gerente son inciertos. La solución consiste en disponer de estos para discutir, aclarar y estuvieron de acuerdo, y se comunican a otros gerentes y empleados operativos. El gerente y su supervisor deben entonces revisar periódicamente las funciones y responsabi...

Cómo controlar el estrés

Manejando el estrés Este es un pequeño  mini articulo para ayudarte con el manejo del estrés. Un número creciente ya sea hombres o mujeres están experimentando los retos de ser un cuidad@r. Ya sea que estén cuidando a los niños, ancianos padres o un familiar enfermo, el estrés puede tomar un peaje físico en incluso los individuos más resistentes. Los editores de la revista El cuidado hoy ofrecen estos consejos para trabajar un poco de alivio en horario de trabajo: Tómese un tiempo para un hobby.  No hay necesidad de sentirse culpable por tomarse el tiempo para divertirse. Considere un hobby un tónico para la salud. Pintar un cuadro, tejer un suéter, rasguear una guitarra o golpear algunas pelotas de golf.

La reducción de estrés a través de la administración del tiempo

Ser desorganizado es una de las causas comunes de estrés.  La administracion del tiempo es la clave para organizar su trabajo en el hogar y en el lugar de trabajo, disminuyendo así la tensión que pueda sentir. Priorizando el trabajo más importante y anotando sus funciones y actividades de todos los días es la forma correcta de manejar su tiempo. Llevar un diario o una revista, donde se puede enumerar abajo de sus objetivos, puede ayudar a evaluar los que la responsabilidad debe hacerse en primer lugar y el tiempo estimado que se puede lograr cada actividad. Tener un horario también puede ayudar a proporcionar la razón cuando su jefe le da tareas poco razonables.

5 claves para superar el fracas

Todos odian el fracaso, pero la mayoría de las personas no se dan cuenta de que el fracaso es parte del éxito. Cualquiera que haya tenido éxito ha fallado muchas veces. Entonces, ¿cómo superas el fracaso? Aquí hay 5 claves para superar el fracaso. 1. Aprende de tus errores y fallas. ¿Cómo aprendiste a andar en bicicleta? La respuesta corta: te caíste 100 veces. Cada vez que cometas un error o fallas, aprende todo lo que puedas de él para que estés mejor preparado la próxima vez. Paso de acción: escriba las cinco cosas principales que aprendió de su último error o falla. 2. No te preocupes por eso. Ahora que has aprendido algo de tu error, sigue adelante. No pienses en tu pasado. No puede decir a dónde va si está mirando hacia atrás. Además, pensar en tus fallas pasadas te mantendrá en prisión justo donde estás. Paso de acción: Lea lo que anotó en la clave 1 (Las 5 cosas que aprendió). 3. No tengas miedo de intentarlo de nuevo . No permita que e...