Personalidad TEST- su administrador del tiempo

Todos hemos oído mucho acerca de la administración del tiempo. Miles de libros han aparecido sobre este tema. El objetivo de la gestión del tiempo es - cómo establecer prioridades, cómo distribuir el tiempo, cómo utilizar con eficacia y cómo obtener la mejor parte del tiempo dado.

Después de aprender todo esto y la implementación, la mayoría de las personas se las arreglan para poner en práctica sólo una parte más de largo plazo. Anote el trabajo de hoy, y darle prioridad filas. Nada más se hace por una amplia mayoría. ¿Cómo está su gestión del tiempo? ¿Qué habilidades se han desarrollado que en esto y se puede medir el aumento de la eficacia?

Se le puede asignar tiempo para cada trabajo? Si es así, es que la asignación en la parte superior o parte inferior? Con una mayor asignación de tiempo, va a desperdiciar y con menor asignación, se someterá a la tensión. ¿Cómo haces eso? Tengo una pequeña sugerencia. Estimar el tiempo justo y dar una tolerancia de aproximadamente veinticinco por ciento a eso. Por ejemplo, si asigna una hora para escribir un informe, tome quince minutos como la tolerancia. Por lo que no será sometido a estrés por lo menos hasta una hora y cuarto.

¿Está asignando tiempo para acontecimientos inesperados? Usted podría estar trabajando en una asignación y de repente tu cliente te llama con una queja que necesita atención inmediata. ¿Qué pasará con su horario? Todo va a estropearse. Para evitar problemas de gestión de tiempo aquí, separar las tareas más importantes que se deben hacer en el tiempo dado y sacar otra lista de tareas que se pueden aplazar de forma segura. Esto ayudará a evitar el estrés.

La gestión del tiempo es un arte y una ciencia. No se convierta en su esclavo. Haga que su herramienta para trabajar de manera eficiente. Evitar ser presionado por sus propios objetivos.

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