Ir al contenido principal

3 Consejos calientes para apoderarse de sus objetivos

Antes de decidir si se ajusta a un único objetivo en su programa de objetivos, debe trabajar ese objetivo a través de un proceso que puede ayudar a determinar si debe ser la consecución de este objetivo en el momento actual. Esto puede llevar un tiempo considerable, pero que le puede ahorrar mucho tiempo y frustración mediante la eliminación de objetivos que no son para usted en este momento y ayudando a identificar lo que hay que centrarse en este momento.



1. Objetivo en su objetivo: Su objetivo debe ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos. Recordar que en algunos objetivos deben ser grandes y algunos de los objetivos deben ser de largo alcance.
objetivos importantes deben ser divididas en partes más pequeñas para asegurar la responsabilidad diaria. Por ejemplo, si usted quiere perder 50 libras este año, se puede romper ese abajo a una meta de 4 libras al mes o 1 libra a la semana y luego averiguar la cantidad de calorías que necesita para cortar o quemar para lograr ese semanal pérdida de peso.



2. Identificar cómo se beneficia de la meta: La gente a menudo no logran alcanzar sus objetivos porque se concentran en los costos en lugar de los beneficios. "Si pierdo el peso", razonan, "Voy a tener que renunciar a esto y lo otro." O "Si dejo de fumar, sé que voy a subir de peso y estar triste y difícil de tratar. "

En lugar de concentrarse en los aspectos negativos, pensar en los beneficios que vas a disfrutar. Como establecer objetivos, hacer una lista de las recompensas tangibles que será el suyo cuando llegue a cada objetivo. Cada vez que usted comienza a preguntarse si persigue un objetivo vale la pena el esfuerzo, simplemente sacar la lista de beneficios y leer en voz alta otra vez.

3. Lista de los obstáculos que se interponen entre usted y su objetivo: Es necesario identificar los obstáculos con el fin de ser realistas y no ser sorprendido. La gente ha experimentado muchas veces que no tenían ni idea de que la búsqueda tal y como un objetivo iba a ser tan exigente, requiere mucho esfuerzo, tomar tanto tiempo, e involucrar a tantos peligros inesperados. La planificación cuidadosa de antemano elimina gran parte de esta decepción, pero hay que entender que no siempre se puede ver los obstáculos por delante. Es por eso que el compromiso, actitud, responsabilidad y enfoque en los beneficios se mantienen constantes necesidades. La paciencia también es extremadamente importante. Sólo recuerde que para mantenerse enfocado en la meta, se puede ver los beneficios y no sólo los obstáculos.

Muy pocas personas se entusiasman con obstáculos. Un atasco de tráfico mamut cuando estás en una gran prisa o un resfriado justo antes de unas vacaciones largamente planeada no crea entusiasmo en su vida. Las decepciones o contratiempos de ningún tipo rara vez son vistos con entusiasmo. Sin embargo, esas mismas dificultades que deben generar entusiasmo, si no por otra razón que la superación de obstáculos que te hace fuerte y le permite elevarse a mayores alturas

Comentarios

Entradas populares de este blog

Solución de problemas Administración del Tiempo - Gerentes -

Tener una comprensión clara y no ambigua de papel y las responsabilidades es una de las piedras angulares sobre las que operan los gerentes exitosos. Sin esto, el administrador no puede estar seguro de qué tipo de actividades tiene que  llevar adelante, tomar parte en, la alabanza, la recompensa, la disciplina, o no estar involucrado.   Los administradores se convertirán inevitablemente  involucrado en actividades y asumir la responsabilidad de las actividades que no deberían. Lo que es peor, se tendrán en cuenta las áreas de responsabilidad que son los del gestor. La gestión de carga de trabajo personal y otras personas y equipos con eficacia no es posible cuando el papel y las responsabilidades del gerente son inciertos. La solución consiste en disponer de estos para discutir, aclarar y estuvieron de acuerdo, y se comunican a otros gerentes y empleados operativos. El gerente y su supervisor deben entonces revisar periódicamente las funciones y responsabi...

Mensajes subliminales silenciosos

¿Qué es un mensaje subliminal silencioso? Seguramente si no puedes escuchar un mensaje silencioso, ¿no funcionará? Bueno, sí y no. Usted ve, el subliminal silencioso es realmente un nombre inapropiado. Mientras que se llama silencioso, no es realmente. En realidad, es un mensaje de muy alta frecuencia o uno de muy baja frecuencia. De cualquier manera, es inaudible para los humanos. Lo que significa que realmente debería llamarse un subliminal inaudible. Excepto que eso no sonaría tan pegadizo.

El secreto de la autohipnosis

¿Qué puede hacer una persona para atraer más éxito en su vida? ¿Qué sucede si quieren abandonar un hábito, el dolor crónico, el miedo o la fobia, o si quieren controlar su peso o dejar de fumar? Cualquiera de estos y una serie de otros problemas pueden ser ayudados o resueltos a través del poder de la mente subconsciente.

¿Podemos tenerlo todo?

¿Debemos dar algo para conseguir lo que queremos? ¿Estás reconciliado con golpear el techo invisible en el trabajo? ¿Te estás conformando con el afecto de alguien? ¿O poner tus pasiones lejos para perseguir una "vida normal"? ¿Dejas que las autoridades, las estadísticas, la desesperación y las viejas voces del pasado nublen tu visión del futuro? ¡El universo quiere darnos todo, todavía! Nos limitamos. Mientras que podemos experimentar un éxito ilimitado, nuestro éxito debe limitarse a sólo una o dos áreas en nuestra vida. El problema es que estamos resignados a estos hechos. Nuestro pensamiento limitado es precisamente por qué "eventualmente" tenemos que dar algo. No nos permitimos considerar que podemos tenerlo todo. Para elevar la barra debemos comenzar con un intransigente, implacable deseo de darnos un 10 en cada área de nuestras vidas.